【最新トレンド】自分より頭良く働き続ける！AI社員の作り方を大公開【AI仙人】

▶ https://www.youtube.com/watch?v=NCQZiT0e59g

動画の概要

AI歴10年を名乗る「AI仙人」が、ほぼ徹夜で完成させたという自作の「AI社員」を披露し、一般的なスキルやワークフロー、LINEボットとは違う「本当の意味でのAI社員」に必要な要素を解説する約49分の動画です。後半では視聴者からの質問にも答えています。

主なポイント

1. AI仙人流のAI社員とは

• すべてのタスクをスマホで完結でき、パソコンを閉じてもAIが動き続ける
• 電源が入っている間は常に録音する「Limitless型」のiPhoneで、仕事中の会話をコンテキストとして取りこぼさない
• 録音からタスクを抽出し、許可するとMac Studio上のエージェントが自動実行。ClaudeとCodexを選べ、タスクは音声で修正もできる
• スタッフの「RAGを教えてほしい」という依頼に対し、過去資料を参考に初心者向けHTML資料を生成し、LINEで送るところまでAIがこなした
• 1年前は同様の仕組みに2〜3週間かかったが、今は10分程度で作れる

2. 要素①：手足（コンピューターユース）

• AIには体がなく、人間らしくない操作で弾かれたり、Macの画面収録許可ボタンを押せなかったりする
• LINEはQt製アプリでAIと相性が悪く、APIやMCPも事実上なく、ボットを招待しないと会話を取得できない
• 動画編集ソフトのPremiereやCanvaのスライド操作も、コンピューターユースがないと難しい
• 必須ではないが当面はあった方がよい。ただしトークン消費が多く、誤送信のリスクにも注意が必要

3. 要素②：コンテキスト

• AIは人間が見聞きしている情報や資料、会社の条件を持っていないため、渡さなければ人間のようには働けない
• 「コンテキストは1日にしてならず」。3年積み上げた人に、後から始めた人は追いつけない
• 最近になって他の発信者も同じことを言い始めたと指摘

4. 要素③：判断軸とマスターコンテキスト

• 人間は1日に膨大な判断をしており、それは経験の積み重ねから獲得されている
• 相手との関係性によって服装を変えるように、判断基準は状況で変わり、AIが獲得するのは難しい
• 「基本は餃子が好きだが、クライアントワークの前は口臭を避けてラーメン」のように、自分の判断軸を言語化して入れておく必要がある
• 1回限りの「雑なコンテキスト」と、Slack・LINE・Teamsで名前の違う同一人物の紐づけのように更新しながら育てる「マスターコンテキスト」を分けて管理する
• 出力が思い描いたものとずれたとき、その原因を考えることが「自分で思いつく力」になる

5. 要素④：自己改善（RSI）と1パソコン＝1AI社員

• 人間が経験を重ねて成長するように、AIも失敗したタスクを改善するアーキテクチャーが必要で、今注目されている分野
• 参考として、中国のDeepSeekが公開したハーネスを紹介。ローカルでも動き、他のモデルでも使える
• 1台のパソコンに1人のAI社員を置き、それぞれに別のコンテキストと性格を持たせて、多様な方向に発展させる構想
• 「クールな分身」は開発システムを作り、「感情的な分身」は漫画を描くなど、Mac miniを3台発注して実験中
• AGIは思ったより早く達成され、1人で1000体のエージェントを動かす時代が来ると予測

6. 視聴者からの質問

• AIで売上管理システムの副業案件を40万円で受注した視聴者には、AIを使いこなす人がまだ少ない今は利益を出しやすいと回答
• エンジニア側にはAIで失敗するリスクもあるため見積もりは下がりにくく、発注側も自らAIを試して相場感を持つべきだと補足
• Obsidianは「好きでも嫌いでもない」が、コンテキスト蓄積との相性はよさそうだと回答

まとめ・結論

真のAI社員とは、手足（コンピューターユース）、コンテキスト、判断軸、自己改善の4要素を備え、パソコン上のあらゆる作業をこなせる存在です。同じアプリを作ってもすぐにはうまくいかないかもしれませんが、挑戦して壁に当たるほど今のAIの限界と活かし方が分かり、AIを使う力が飛躍的に伸びると、自分で考えて試行錯誤することの大切さを訴えています。

▶ 元動画を視聴する（AI仙人 【AI歴10年・ガチADHD男】）